А надо ли это вообще делать? У нас есть достаточное кол-во "стареньких" промоутеров, которые работают более 2 лет, и они все такого высокого о себе мнения, что ими становится очень сложно управлять - на эту акцию я не пойду, такой текст я говорить не буду, такую форму не одену, ой ну подумаешь я тут забыла в отчете печать поставить, я же всегда хорошо работаю, ко мне никогда претензий не было, на тренинг не приду, я и так все уже знаю - не первый год работаю... к супервайзорам начинают приставать,чтобы те им замечаний в случае чего не писали. На работу выходят - словно великое одолжение делают.Чем эту дурь из их них выбивать, лучше потратить время и подготовить новенького, застроить его как следует и драть с него в три шкуры, пока у него задор есть, года 1,5-2.

Да как сказать, население порядка 500 тыс. А что до акций, то их много никогда не бывает. Самый старший промоутер, которая у нас была, работала чуть больше 4-х лет и пришлось нам с ней распрощаться из-за того, что девушка неизлечимо зазвездилась. И расставание это было крайне неприятным как с нашей, так и с ее стороны. К сожалению,  это оказался не еденичный случай, а большинство. Т.ч. мы решили, что нам больше таких моральных разочарований не нужно и при малейших признаках подобного поведения, если это не поддается коррекции мы с человеком прощаемся.  Редко кто, подходя к 4-му году работы, сохраняет прежний энтузиазм, помноженный на опыт и при  всем при этом не зазнается. Таких и после того как они промо перерастут внутри агентства оставить можно.

Я тоже так считаю. Однако, согласитесь, подобных промиков единицы. Хорошие менеджеры, которые выросли из бывших промоутеров - это приятное исключение, только подтверждающее общее правило. А есть и такая категория "стареньких" промоутеров, которые работают очень четко, все правильно выполняют, но по ним видно, что промо деятельность им уже приелась и они работают только ради з/п. Потом они приходят в числах 20-х июня такие радостные, улыбающиеся, что по специальности нашли работу и так торжественно объявляют, что это была их последняя акция. Счастливые такие! Довольные! Правда, как потом оказывается, из них по специальности многие работают всего-лишь несколько месяцев, но это уже другой разговор.

Отредактировано Thruvor (25-12-2007 21:39:44)

Я хоть по специальности и не работаю, однако 5 лет, отданные отечественной исторической науке и архивоведению потерянными вовсе не считаю. Полученные специальные знания мне хоть и редко, но все-таки пригождаются, что само по себе уже приятно + учеба научила анализировать различные ситуации, сопоставлять, находить причинно-следственные связи, процессу поиска необходимой информации, строить прогнозы... короче всему тому, что нужно для нормального исторического исследования. Как оказалось, все это очень даже просто необходимо в реальной жизни. так что я думаю тут все зависит от того как учился человек, а точнее как он относился к учебе.

ermshka - вы о каком журнале? Малехо не о том подумали - когда писали?
По делу. Прежде, чем что-просить, расскажите что из

вами было конкретно сделано и в каком месте возникли проблемы. Пересказывать десятилетия опыта никто не станет - как и делиться собственными наработками :aikido: Посоветовать - посоветуем. Но - не более того... :jester:

ermshka

Все проффесионалы находятся на среднем форуме...

И ещё пара вопросов от журнала "Наш журнал"

А чем Вам старая гвардия не угодила? 

Проверочное слово "мат"?