BTL-форум, промоакции, маркетинг, реклама, новости, общение... |
Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.
Вы здесь » BTL-форум, промоакции, маркетинг, реклама, новости, общение... » Основной форум » Нормативы
Коллеги!
Подскажите, кто-нибудь владеет информацией о нормальных(нормативных) значениях по нашей отрасли по следующим показателям
Текучесть персонала общая
Текучесть ключевого персонала
Соотношение персонала непосредственно участвующего в основной деятельности/обслуживающего персонала
Отредактировано ADVANT (02-05-2007 13:10:27)
Ведьма
почитайте вот здесь и вот тут Может это натолкнет на нужные мысли.
Спасибо, обязательно почитаю.
От себя могу добавить, что скорее всего % соотношение текучести +/- одинаковое для всех отраслей экономики.
Я тоже так думаю, единственное, что мне не дает успокоиться - это наличие в нашей отрасли большого количества относительно "временного персонала". В нашем агентстве это больше всего касается консультантов и мерчендайзеров. У нас есть конечно сотрудники на этих должностях стаж которых исчисляется годами, но таких единицы(никто не мечтает всю жизнь проработать мерчендайзером 
), поэтому в данных направлениях наверное нормальный уровень текучести должен превышать 3-5%. Я думаю в этих направлениях нормальным уровнем можно считать 6-8%, но эти цифры основаны только на моих ощущениях.
Еще раз спасибо за конструктивный ответ.
Я тоже так думаю, единственное, что мне не дает успокоиться - это наличие в нашей отрасли большого количества относительно "временного персонала". В нашем агентстве это больше всего касается консультантов и мерчендайзеров. У нас есть конечно сотрудники на этих должностях стаж которых исчисляется годами, но таких единицы(никто не мечтает всю жизнь проработать мерчендайзером
ADVANT, в розничной торговле текучесть персонала низшего звена еще больше. По некоторым данным доходит до 50% в год.
Так же, на мой взгляд, при определении % текучести нужно учитывать регион.
Отредактировано Ведьма (02-05-2007 15:58:56)
ADVANT, в розничной торговле текучесть персонала низшего звена еще больше. По некоторым данным доходит до 50% в год.
Я правильно понимаю что соответственно среднемесячная текучка 50/12=4,2%. Я ориентируюсь на среднемесячные данные, т.е. у нас 2,3% это значит из 281 чел за 9 мес уволилось 58 чел.
Так же, на мой взгляд, при определении % текучести нужно учитывать регион.
Согласен, если сравнивать уровень безработицы по регионам, то цифры получаются очень разные, соответственно, например, в Екатеринбурге с низким уровнем безработицы люди за работу меньше держатся нежели в Волгограде
ADVANT Скажите, а в Екате ваш офис находится по адресу: ул. Труда, д. 10? Если, да, то как вас промоутеры находят?!!! Это же край всяческой географии!!! 
JETFLAG
Один из офисов действительно находится на ул. Труда 10. В этом офисе находятся отделы работающие с дистрибьютором P&G так как по этому адресу базируется сам дистрибьютор. Мы вынуждены размещать эти отделы на базе дистрибьюторов(отделы продаж заказчика, склады рекламы и т д). Второй офис находится в центре, на ул. Луначарского 80. Вы правы, дистрибьютор находится в промзоне и промоутерам это крайне неудобно, поэтому сейчас всю работу с промоперсоналом мы переносим во второй офис.
Отредактировано ADVANT (03-05-2007 11:39:16)
Луночарского
А в Екате действительно название улицы имено так пишется???? Или это просто опечатка? 
DrrUnK GoBLIN!
Конечно опечатка, если не переименовали внезапно.
Исправил.
Отредактировано ADVANT (03-05-2007 11:39:51)
Уважаемые участники обсуждения, прошу придерживаться темы данного топа.
Goodwine
Наверное по теме больше никто не выскажется, предлагаю закрыть тему.
Как скажете.
Вы здесь » BTL-форум, промоакции, маркетинг, реклама, новости, общение... » Основной форум » Нормативы