Ну, если в штатное расписание ввести десяток должностей "участник форума" и "посетитель сайта", нанять людей и платить им хорошую з/п, тогда возможно будет .... 

Отредактировано Вэлкам (01-11-2007 20:41:05)

ух, какая это оказывается больная тема!

Не сама по себе. Нас - как непосредственных участников - не столько форум волнует, сколько - громкие крики о развитии BTL и следущие за этим волны PR, который так PRом и остаются. Я вам для примера могу привести последний разговор с подрядчиком из Ухты: провели мероприятие на 2500р. Какое тут "развитие"? Всю Россию исколесил по проектам и могу однозначно сказать: бюджеты в большинстве своём оседают в Москве как раз у "крутышек", входящих в РАМУ, АКАР etc. Вот и получается: регионы крайне дёшево сплошное поле делают (причина - см. Предыдущее предложение). И какое тут может быть развитие - на что???

Дык - я именно об этом. Просто - другими словами. Когда даже эти самые 2500р. не выплачивают - смысл кричать о развитии? Причём - рассказывать громко об этом на всяких форумах, включая - международные и зарубежные. Может - не делать как РЖД? Взять - да и пустить бабло на развитие BTL и прочих МарКом в регионах? Чтобы реально было чем похвалиться, не объёмами оборотов - а качеством сервисов?

Ой, блин - не надо, лучше... :/

"Поднимите мне веки-и-и-и!!!" (с) Н.В.Гоголь, "Вий"

tipagraf думаешь - поможет?

Наверное. Видимо. Разумеется. Конечно.
Только речь идёт не о Вас.

Но обращаетесь - Вы и Ваши коллеги - ко мне, и в большинстве постов не как к редактору сайта, а как к конкретному человеку с собственным взглядом на проблему. Поэтому отвечаю за себя. Возможно, ошибаюсь, ОК, буду тщательно отметать советы о "халтурке" и мнение на тему "пришла девочка - хочет горы свернуть"

В общем, граждане, спасибо за информацию ваши суждения на тему сайта читать буду и возможно что-то смогу поправить в лучшую сторону, на форуме планирую появляться регулярно, вы - профи, поэтому возможно при необходимости спрошу совета - здесь же нет ограничений по лояльности мнений?

В СИСТЕМЕ не может быть СОБСТВЕННОГО взгляда ни на что (если не Вы хозяин системы).  :king2:

Потрясно. Верх филантропии - больше я не могу ничего сказать. Может - вам стОит тогда пойти почитать книжки о событиях в Германии 1932-1936 годов? Там как раз впервые и появился принцип "Я не обсуждаю поведение моего начальства - я просто работаю".

Действительно, наступил момент танцев: Goodwine  - твой выход...

От перемены мест слагаемых сумма не меняется. В чем заключается лояльность? В том, что Вы делаете что хотите?

Нет, папа - не запишем. Я просто показал вам крайнюю степень лояльности. Вернее - того, что вы тазываете "лояльность к работодателю". Так я говорю потому, что лояльность к работодателю - это такой же миф, как и дешёвая московская недвижимость.
Делать то, что требует работодатель - это банальное исполнение обязанностей и ничего более. Однако - исполнение обязанностей вовсе не противоречит наличию мозгов в голове и своей позиции по отношению к тому, что делаешь. В противном случае - вам стОит в армию пойти служить. Там думать не надо - начальство для этого есть