Когда промоутеры работают 8 часов в день, а так же с выездом в другой город, то сколько будет стоить час промика?
Желательно ли включать в стоимость обед или коммандировочные. Кто как поступает?
Работа промо полный день
Страница: 1
Сообщений 1 страница 5 из 5
Поделиться114-12-2007 16:57:14
Поделиться214-12-2007 17:02:38
- Активный участник
- Откуда: Петрозаводск
- Зарегистрирован: 19-03-2007
- Приглашений: 0
- Сообщений: 109
- Провел на форуме:
1 день 20 часов - Последний визит:
06-04-2014 22:03:53
мы обычно включаем несколько рабочих часоы сверху в кач-ве компенсации за время в пути, т.к, скажем, одно дело ехать в ТТ по городу 30-45 минут, другое дело, скажем, в Сортавалу 3,5-4 часа в одну сторону..
По обеду - можете включать, можете не включать.. в любом случае, платить Вы им за это, вретли станете 
Командировочные - плачу, когда уезжают на несколько дней (от 2-х).. а вообще, всё по ходу проекту смотреть нужно.
Поделиться314-12-2007 17:13:45
Согласна.
Интересно только стало, как командировочные платите, если уезжают, например, на сутки, т.е. менее 2 дней? 
Где жить будут?
Поделиться414-12-2007 17:55:50
- Активный участник
- Откуда: Петрозаводск
- Зарегистрирован: 19-03-2007
- Приглашений: 0
- Сообщений: 109
- Провел на форуме:
1 день 20 часов - Последний визит:
06-04-2014 22:03:53
при работе по Карелии одним днём, в ЛЮБОЙ город можно приехать, отработать даже 8 часов и уехать, так и делали.. - тут з/п + сутоточные за дорогу или чуть меньше, если недалеко ехать..
Если же работа 2 промо-дня, то оплачиваем сами промо-часы, суточные (они меньше, при большом кол-ве работы в "полях" и, соответственно, больше, при малом кол-ве работы в "полях"), проживание ес-но в гостинице или съёмной квартире.
Поделиться514-12-2007 19:52:12
- Болтун
- Зарегистрирован: 19-03-2007
- Приглашений: 0
- Сообщений: 751
- Провел на форуме:
16 дней 11 часов - Последний визит:
29-01-2008 21:42:39
girl, ставка промо есть ставка промо (не меняйте), если есть дополнительные расходы вписывайте их в смету, как есть, так и вписывайте (трансфер, гостиница/проживание и т.д.). Ну если ваш персонал работает сутки, то грех их не покормить, при любом раскладе... главное чтобы не напились, а тут в дело вступает супервайзер))), которого кстати тоже должен контролировать координатор… а уж какой координатор, такой и уровень работы агентства…
В двух словах так.
P.S. разные акции бываю, есть например проекты, где нужно платить з/п за всю работу (всё) и что кушает ваш персонал уже становится не интересно... Главное чтобы результат был достигнут на 100%.
Страница: 1